我是如何得到谷歌、脸书和亚马逊offer的？

在两个月的时间里，本文作者面试了亚马逊、苹果、Facebook和谷歌的设计岗。如果对这些公司的设计岗感兴趣，就不要错过这篇干货攻略。

2019年，在Osmo领导了四年的用户体验/用户界面部门后，我觉得是时候做一些与众不同的事情了。所以我决定跳槽，去硅谷四家最大的公司面试。最终我收到了三份offer，并决定加入谷歌。

如果你也对这四大公司的设计岗感兴趣，就不要错过本文。下面，我将详细介绍整个面试过程，每个步骤都提供了建议和示例。结论中比较了这几家公司的不同之处。

面试过程

这个过程大约持续两个月。每家公司流程大致相同：

1. 主动寻找公司

第一步是联系招聘人员。有几种方法可以做到：

• Facebook和苹果公司的招聘人员已经在领英上联系过我，我只需要回复。
• 自从搬到湾区，谷歌一直是我梦寐以求的公司。我每年都会在他们的求职招聘页面上投递简历并申请各种职位，但一直没有得到任何答复。这一次，我联系了一位现在在谷歌工作的前同事。他帮我做了内推，第二天我就收到了招聘人员的电子邮件。如果可以的话，内推是进入这些公司的最佳方式。
• 至于亚马逊，去年10月份我在XRDC做过一次演讲，这引起了亚马逊一个项目负责人的关注。我在活动当天见到她，交谈了两个小时，之后她邀请我去现场面试。

2. 和招聘人员打电话（30分钟）

一旦联系上了公司，招聘人员通常会打电话和你聊天。电话聊天并非那么正式，不必觉得太有压力。招聘人员想要了解：

• 你是谁？
• 你擅长什么？
• 为什么要找新工作？
• 为什么对这家公司特别感兴趣？
• 你想要做什么？
• 为什么你是优秀的候选人？

此时，招聘人员还会询问作品集和简历，以便转发给内部设计师。以下是我发送的内容：

• 网站
• 简历
• 作品集

因为我在Osmo所做的大部分设计都是面向儿童的，所以我担心很难说服招聘人员我可以设计不同类型的产品。事实并非如此。对于产品设计岗，招聘人员主要考虑的是优秀的设计和带来的积极影响，而我这方面很有优势。

3. 设计挑战（1周）

谷歌和苹果分别给了一个设计挑战。Facebook和亚马逊则没有，而且这两项挑战都是无偿的。

谷歌提供了3个设计问题的选项，我不能透露具体的细节，但它们与重新设计日常事物有关，与谷歌无关。设计挑战以3页PDF文档的形式呈现，每个文档都解释了一个待解决的问题，感觉就像回到设计学院。

苹果公司要求重新设计一个应用程序。有些人觉得这涉及道德问题。其他公司曾有过实施甚至将其设计申请专利的案例，注意这一点很重要。但是，这种情况下，我不认为这是一个问题。

这两个公司的设计挑战我都通过了。以下是一些建议：

• 留下好印象。我在Osmo面试过一位前途无量的设计师。每个人都对他加入公司感到很兴奋。我们给了他一个有偿的设计挑战。他交付的东西还算可以，但不是很好。我们觉得他可以做得更好，所以我们最终没有雇用他。当你的设计只满足最低要求时，只能表明你对该公司不感兴趣。
• 超越。如果招聘人员告诉你这是一个8小时的任务，请花12小时完成。如果招聘人员只要求示意图，请提交完整的用户界面。如果要求一个用户界面，请提交一个交互模型。超额完成，表明你在乎这个岗位。话虽这么说，招聘人员也在寻找能高效利用时间的人。如果解决方案很糟糕，即使花了30个小时也无济于事。这是一个巨大的挑战，请合理安排时间。
• 表明你可以处理整个设计过程。对于谷歌，我将要解决的问题纳入设计过程中。我对三个选项都进行了研究，选择了一个，并解释了原因。然后我做了用户访谈、示意图、用户界面、原型、一些用户测试、甚至一些品牌和logo设计。至于苹果，我知道他们非常注重细节。因此，设计了解决方案后，我花了两倍的时间来完善用户界面。我甚至还创建了一个完全动画的原型。两位招聘人员都对我交付的成果印象深刻。

4. 现场面试（1天）

如果进展顺利，你将被邀请参加现场面试。这是整个过程中最紧张和最耗费精力的部分。所有四家公司都遵循类似的流程：

• 上午9点到10点开始
• 作品集介绍（约1小时）
• 一般面试（45分钟）
• 午餐（约1小时）
• 技术面试（45分钟）
• 设计审查（45分钟）
• 白板练习（45分钟）
• 下午3-5点左右结束

谷歌和Facebook的面试都在总部，这太不可思议了。不幸地是，亚马逊和苹果的面试是在分部，没能看到他们的总部。

Facebook和亚马逊全额报销了前往面试的交通费。苹果和谷歌没有提供报销，我也没问。

作品集介绍（30分钟到1小时）：现场面试的第一部分是主题演讲，在5到10人面前展示作品集。他们由招聘人员、设计师、经理和工程师组成。招聘人员会提前一周打电话通知你，以便你有时间做好准备。

前5到10分钟是介绍自己、工作背景和教育背景等。然后需要展示2-3个设计项目（每个约15分钟）。最后5分钟是提问环节。

几点建议：

• 展示完整的设计过程，从早期的头脑风暴草图到最终的像素级完美模型。
• 对于每个项目，介绍项目的耗时、团队的规模、你做出的贡献。如果不这样做，那将成为招聘人员提出的第一个问题。帮彼此一个忙，提前说出来。
• 排练。最终效果是能够在没有任何笔记的情况下背诵演示文稿。在朋友和其他设计师面前排练，向他们寻求反馈。
• 带上记事本并写下每个人的名字。你将在一天内再次遇到这些人，可能还会和他们进行一些后续讨论。记住他们的名字将有助于进行讨论。此外，当你记住他们的名字时，他们也会对你产生好感。
• 如果在谷歌面试，请使用“谷歌幻灯片”；如果在苹果面试，请使用Keynote。

（编辑：济源站长网）

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