如何处于企业中培养云文化
发布时间：2022-06-23 08:03:24 所属栏目：云计算 来源：互联网
导读：2022年对云计算来说是重要的一年。基于云计算的商业实验时代即将告一段落，我们正在迎来新的曙光，即原生云企业与大规模、全方位的数字化转型计划。根据最近由Cloudreach 委托 IDC发布的《如何在 2022 年成为数字领导者》，近一半的 IT 领导者正处于云迁移之
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2022年对云计算来说是重要的一年。基于云计算的商业实验时代即将告一段落，我们正在迎来新的曙光，即原生云企业与大规模、全方位的数字化转型计划。根据最近由Cloudreach 委托 IDC发布的《如何在 2022 年成为数字领导者》，近一半的 IT 领导者正处于云迁移之旅的转型和创新阶段。 过渡到原生云的工作方式不仅需要技术上的转变，还需要思维方式的转变，即从最高管理层到基层销售人员，需要整个组织都渗透到数字化思维方式中去。在原生云的世界中，创新和迭代的能力开辟了一系列的技术可能性，从根本上改变了企业的运营方式，加快了新解决方案的上市时间。 云的真正价值不在于技术本身，而在于它能使企业成为什么。这就是为什么在内部培养云计算文化，让整个企业站在达成一致认识并为同一目标而努力是非常重要的。 1.云文化是什么样子？ 云能使企业对其市场及机会做出更多的反应。这给了企业领导者更多的自由，使他们能够以较低的风险进行实验与探索，以此来保持市场竞争力并使他们能够应对与适应市场的突然转变。 2. 选择合适的供应商 谈到云计算的选择时，CIO 必须做出几个决定。首先，你需要确定公共云、私有云或混合云方法是否更适合你的企业目标。然后，有众多可选择的供应商，每个供应商都提供具备竞争力的价格和服务。但有一个问题 CIO 问得还不够：哪家云计算供应商最符合企业的文化？ 是的，你没有听错。在选择合适的云服务供应商时，文化契合度与购买过程中的所遇到的问题一样重要。我甚至认为这是 CIO 可以做出的最重要的决定，因为云转型项目是对企业未来的重大投资。而且，如果你的目标和愿望发生冲突，不匹配的云文化会持续阻碍你的技术团队。 以下是评估云服务供应商企业文化时的一些注意事项： 检查企业宣言。弄清楚一家云供应商关心什么的最快的方法之一是查看他们如何在自己的网站上说明自己的定位。 询问有关他们的文化和流程问题。了解供应商如何管理问题单、关键事件和功能请求。他们是否实行 DevOps 和敏捷方法？ 检查他们的工作。回顾与你类似的组织如何使用云的相关案例。他们的成功和挑战是什么？结果如何？ 获取参考资料。与实际的终端用户交谈，了解他们的想法，并提出你想了解云供应商文化的相关问题。 （编辑：济源站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
