互联网寒冬来临时的三件事：找路、找钱、找春天
|
姜勇所在的部门，虽然曾经创造过不斐的成绩，但自研产品周期长、成本高、市场风险不小这些因素都是公司潜在的炸弹。除了腾讯、网易、游族这类收入头部公司外，其他中小公司都是如履薄冰。“一开始很意外，后来想明白了，不裁我这种高年薪、高奖金提成的，裁谁呢?” 虽然嘴上说着正好休息休息，等年后再找工作，但是姜勇已经按捺不住开始多方联系了。“房贷等不了、小孩上学的钱也等不了，过年要给双方父母一大笔钱也省不了，我哪敢真休息啊!” 在问及是否继续耕耘游戏业时，姜勇犹豫了一会儿说，“打算转行，以前考虑过VR行业，但是它也不景气。我想了想，准备转云计算了，未来五年应该不成问题。” 3. 突围 过年前，王志强在公司群发了条消息，想要在放假前请全公司吃顿饭。这个十五人的群突然热闹起来，同事们调侃老板肯定偏心给志强多发了钱，他才会这么大方请大家吃饭。 志强没在群里解释，到了饭桌上敬酒的时候，他才说年后自己就不来了，要去国内那家知名的自动驾驶公司上班了。 农历新年后，自动驾驶领域迎来了一波热闹。Nuro.ai获得了软银投资的9.4亿美元，图森未来完成了9500万美元的D轮融资，一举成为新晋独角兽企业。这个领域一直是资本青睐的热门之选，从2017年到2018年风头不减。 寒冬三件事：找路、找钱、找春天 十五人的公司，是王志强职场生涯中的第三家公司。在那之前，他经历过媒体、电商，然后是这家做CV的创业公司。加入的原因很简单，CV大热，志强需要一个进入行业的切口，小型创业公司练手，再合适不过了。 计算机视觉是在2015年以后，开始成为人工智能这个大池子里最闪耀的明星之一，资本疯狂涌入，有过硬技术和明星团队的创业公司，基本都融了自己的第一桶金。志强所在的CV公司也不例外，只是金额比较少，300万而已。 尽管CV大热，但是淘汰的公司也不少。“人工智能领域技术实力是基础，我们这个行业大拿太多，任何细分领域都有那种你一听名字就会竖大拇指的牛人。而且只有牛人团队加上清晰的产品规划，才能一次又一次融到大额的资金，其他小型公司只能是陪衬。” 加入这家创业公司一年半后，志强遇上了2018年的市场“寒冬”，所幸人工智能作为新兴产业，受波及的并不多，反而开启了一次“大浪淘沙”。大学同学劝志强再想想，不要轻易跳槽。“虽说人工智能在兴头上，但是这些企业也确实没有像早前那样大规模招人，职位和薪水不合适的因素都可能存在，与其如此，同学建议我不如再蛰伏一下。” 志强没有给自己太多停留的时间，从2018年10月开始，他就开始和几家知名的自动驾驶公司进行了接洽。志强清楚，以他的资历不可能拿到很高的年薪，当然这也不是他的第一诉求，转入一个更有上升空间的平台，才是他最看重的。 “打开朋友圈，这一年总能看到寒冬之类的字样。其实我自己倒没觉得有什么影响，可能是所处行业不同，也可能我觉得任何时候，寒冬与否还是在个人。有能力的人，哪在乎冬天呢，时刻都是春天。” 滴滴裁员2000人的同时，程维说2019年要在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域再招2500人，如此左右手互换，2019年年底滴滴的员工总人数预计还会和2018年的13000人持平。 被迫裁员、公司被迫关闭，这是事实，却不是仅发生在2018年又或是2019年的事，它时时刻刻贯穿商业社会的始终。企业结构调整、项目建立与放弃，竞争与获利，也都是自始至终存在的风险和机遇。 “寒冬”不应该是惊雷，而应是一面镜子，优胜劣汰、始终自省。 【编辑推荐】
点赞 0 （编辑：济源站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
