调查发现大部分消费者仍选择观望

由于担心隐私，面部识别是当前备受争议的最新技术。如果这种担忧笼罩了公众的看法，那么它们可能会对技术市场有害。这些关注点是真实的还是基于错误的信息，其实已经不再重要。实际负面影响已经造成。但是，除了市场需求之外，隐私问题对技术创新有何影响?本周我们的专家小组会议主题为：隐私问题是否扼杀了安全和相关市场的创新?

Dean Brazenall-Regional Sales Director - N EMEA, IndigoVision Limited

我不认为隐私问题会扼杀创新。普通大众、充满活力的组织和市场颠覆者将始终努力开发新技术和解决方案-这就是发展。

隐私问题和有关立法的讨论通常是在创新之后进行的，并且通常是由于缺乏信息而引起的。在部署新技术时，重要的是要清楚其用途、使用方式以及是否保留了任何个人隐私信息，如果可以，为什么以及保留多长时间。

面部识别等新技术重新引发了隐私辩论。然而，自从几十年前开始部署监视系统以来，这种争论一直持续着，但是在那期间发生了巨大的创新。在世界上大多数地区，清晰的标牌会告知您您正在处于监视区域，并且大多数人都知道这也涉及视频的录制和保留。

John Davies-Managing Director, TDSi

我认为不会扼杀安全方面的创新，而是隐私问题正在驱动行业创新，并灌输了对我们行业的道德规范的必要意识。

有一种观点认为，如果您没有什么可隐藏的，则不必担心隐私受到侵蚀。从表面上看，这是有道理的(尤其是当您考虑几年前的基本CCTV系统时)，但是随着AI和面部检测的出现，可能出现被滥用，从而导致不可预知的风险。
 

在人工智能技术进步的推动下，以及受人口红利下降、人力成本上升影响，全球范围内，智能工厂、工业机器人被越来越广泛地应用于生产中，“机器换人”已经成为制造业转型升级不可避免的潮流趋势。

比尔·盖茨曾预言，机器人将重复个人电脑崛起的道路，成为下一个改变世界的技术。事实上，近年来机器人在全球的迅猛发展似乎正印证着这一预言。10月20日，世界经济论坛的报告显示，到2025年，将有超过8500万个人工工作岗位将被机器取代。

世界经济论坛此次调研涵盖了300家全球规模较大的公司，这些公司在全球范围内共拥有近800万的员工。超过50%接受调研的雇主表示希望加快公司中部分岗位的自动化进程。43%的雇主表示，他们可能由于技术原因裁减岗位。基于数据的人工智能的技术可以帮助企业用各种自动化装置取代人们的各种生产活动，从而提升社会整体发展效率。

近年来在政策和市场的推动下，国内许多企业都在积极布局机器人在各个生产环节的应用，以实现生产线的快速替换，仪器仪表制造行业也不例外。比如威胜集团、川仪股份、天康集团、福建虹润精密仪器等一大批企业通过“机器换人”实现减员增效。

从劳动密集型脱胎换骨，走向智能制造，制造业“机器换人”已成为无法逆转的趋势。这种转变，一方面是对冲工人流失和“招工难”的影响;另一方面是希望提高生产效率和质量以节省成本。

随着智能制造技术的发展和“机器换人”步伐的加快，不少一线工人开始担心“机器换人”会影响自己的“饭碗”。其实，“机器换人”背后，人才的重要性将更加凸显。未来一个时期，单一技能、单一技术的简单岗位会被“消解”，但新的多技能多技术复合型岗位在快速产生。这些新职业岗位的产生速度，甚至可能会超过简单传统岗位的消失速度。

所以说，“机器换人”过程中的“减人”“增人”现象，减的是可重复工种的普工，增的是适配专业的新技术工人，用于对机器人进行编程及维护保养等。现在，很多制造企业喊缺人，其实缺的是技术人员，机器人技师、机器人工程师等技术工人更是“一师难求”。

因此，面对“机器换人”，一线工人不必过分担忧，但需要适当做好准备，尤其是从事重复性工作和教育背景较弱的人员，需要提高风险意识，未雨绸缪。通过企业内部培训或培训机构专业认证培训，学习机器人操作、机器人维护、机器人编程等技术，用新技能武装自己，从传统的蓝领工人转变为指挥机器人的“灰领”工人，才能不被社会所淘汰。

（编辑：济源站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!