AI不是要取代流水线上的工人 而是管理者！

此外更典型案例是，诸如亚马逊等大型电子商务企业早已引入机器人代替人类完成基础的货物搬运工作。但有数据显示，从 2014 年引入机器人后，截止现在，亚马逊雇佣的仓库工人是最初的三倍之多，其原因是机器人的高效率工作，带来了更多设施和人为维护的需求。

　　如果 AI 和机器人技术的出现，最先影响得的不是基层工人，那么又会是哪些职位呢？

　　林恩教授认为很可能是中层管理者。他说，

　　“我们惊奇的发现，AI 技术的大范围应用导致了管理层和相关职务的大面的减少，这是完全在我们意料之外的”。

　　AI 是取代“管理岗”的最大威胁

　　管理者，位于企业组织架构的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，主要负责人事管理和资源分配。

　　林恩教授认为，AI 的应用导致企业中管理者机会的减少，是由于曾经需要管理者监督的过程被极大的优化了。简单来说，比如在人事方面，管理者不再需要监督工人按时到场，或者检查他们的工作内容。

　　因为机器人在记录考勤或者审核工作内容方面会比人类更精准更详细，同时不会出现人为造假的现象。更重要的是它可以显著降低人为成本和时间成本。

　　相比之下，低技能和高技能的工人则很少会受到此方面的影响。因为 AI 机器人不能完全取代采摘工人或包装工人，而高技能工人更需要的是自我监督和管理，不需要额外的管理成本。
 

在多数人的意识中，最先被 AI 取代可能是基层工人，他们的工作简单机械、重复，没有技术含量，比如流水线上的包装工人。

　　但实际上可能恰恰相反。有研究表明，最先被A所取代的可能是管理者，而不是工人。

　　近日，宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Universityofpennsylvania-Wharton-School）在《管理科学》杂志上发表一项最新研究成果。

　　该研究发现，随着 AI 和机器人的快速发展，相比于基层工人，管理者的职位需求正在快速减少。这是因为随着 AI 和机器人技术在企业发展中的应用，更少的管理者能够以更高的效率处理工作。

　　AI：越简单可能越难以胜任

　　如李开复所说，“一些看起来很简单的工作，反而是人工智能的死穴。”

　　AI 取代工作岗位，不能简单地用“技术含量”来决定。换句话说，蓝领工人不一定比白领工人失业风险更高。

　　对于 AI 而言，尽管它基于数据优势在少数工作中远胜人类， 但无法与人类互动，肢体不够灵活，不能进行创造性和复杂的逻辑性思考也是其明显的局限。

　　因此，一些人类看上去很简单的工作，AI 也可能无法胜任。
 

据了解，新推出的 10 亿补贴覆盖了所有消费者：不仅是天猫、淘宝等，还是其他电商平台的用户均可参与。

　　即日起至 11 月 28 日，用户通过菜鸟 APP、支付宝菜鸟小程序、淘宝搜索寄快递等，可获得不同程度的快递费减免，每天最高可得 25 元的寄件首重优惠。

　　今年 6 月起，菜鸟裹裹就陆续推出“周六免费寄”“天天免费寄”等活动。数据显示，5 个多月来，补贴活动累计已有近 1 亿人次参与。

　　除了寄件补贴，这次双 11 菜鸟裹裹还拿出千万元激励全国快递员，在 300 多个城市直接补贴工作表现好、服务准时、客户满意度高的优秀快递员，保障消费者又好又快的快递体验。

　　目前，菜鸟裹裹寄快递服务已覆盖全国 2800 多个区县，不仅价格更优、平均上门时间只 50 分钟，在主要城市诸多快递线路上，还能更快送达。在母彗星上次回归的 1998 年，狮子座流星雨的极大流量曾达到了每小时 400 颗以上，也就是所谓的“流星暴雨”级别。对于那场华丽的流星雨，相信不少朋友还有印象。

　　天文预报显示，今年狮子座流星雨依旧不会爆发，每小时的天顶流量在 15 颗左右。虽然流量不是很大，但不乏有特别明亮的火流星。

　　速度很快是狮子座流星雨群内流星的明显特点，流星体会以每秒 70 千米的速度进入大气层，我们看到的“视速度”也会很快，可谓转瞬即逝。学校师生可以通过预约取餐或者外卖送餐的方式，在饿了么上点到食堂餐品，校园内平均 20 分钟送达，大部分是 1km 内的近距离配送。

　　据了解，高校内主要采用商家自配送和学生兼职配送的形式，给在校生提供勤工俭学的岗位。有学生每天配送 50 单左右，“赚的钱基本上能满足我在生活方面的需求”。

　　此外，饿了么还在部分学校推出驻点服务，优选服务质量高、信誉情况良好的蓝骑士驻点配送。

　　饿了么还在部分高校铺设了智能取餐柜，在获得消费者同意后，配送员可将餐品放入具有消毒功能的货柜中。随后，系统生成放餐码与取餐码，消费者凭取餐码取货，全程无接触配送。

（编辑：济源站长网）

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