小米员工脉脉发文：经历过痛苦，才能更配得上繁华

直至今日，小米依然是国内智能手机的领军品牌，其开发的MIUI系统依然是国内用户群最大的手机应用系统之一，用技术牛人扎堆来形容小米确实一点都不为过。不过随着人才队伍的扩大，加上公司崇尚技术的文化，必然也会导致在技术角度上、人才进行自然的分层，小圈层的团队文化在小米较为常见。这位员工也在脉脉的平台上坦言了自己对于公司这种现象的看法。

“我所在的组，技术氛围相当浓厚。浓厚到技术上划分出的三六九等都延伸到生活上了。不可否认，小米的android系统开发在行业内应该是无出其右了，是android技术开发者的天堂。因此，这里无论技术大牛的数量还是深度，都是友商不及的。就我所知，MIUI系统组和安全组是MIUI技术上最核心的两个组了，组内遍布大牛，一不小心，就跟网上博客专家，或者某位出书的作者说了一句话。但是，这也是加班最多的两个组。浓厚的技术氛围导致生活似乎也被其包围了。饭团也是由此区分的，大牛们一队，工作不久技术一般的一队，一年级应届生一队。三个圈子娱乐也是基本没有交集。从某种程度上，整个工作氛围由此变得有些压抑。”

技术在哪里都有壁垒，这是不争的事实，由此形成的人才梯队也无可厚非。不过在未来的公司发展上，如何加强不同人才之间的流通，加强不同人才之间的分工协作和交流沟通，或许是未来的小米即将要面对和解决的问题。

经过 2016 年的“补课”， 2017 年，小米销量得到了明显提升，之前业内一直唱衰的声音也少了很多。如今的小米又卯足了劲头，开始了新的市场征程。经历过痛苦，才能更配得上繁华，如今从低谷期走出来的小米，希望未来能给国人带来更多优秀的产品，能够为员工营造更加高效和谐的企业氛围。

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（编辑：济源站长网）

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