从最大产品经理社区到外包大师 融资7500万后 他说站在别人的远方继续战斗下去

外包大师正是凭借这种共享模式快速发展，不管是大型的互联网公司，还是成长型、初创型，甚至是传统企业，对于外包大师这样的模式和服务都有极大的需求。外包大师自 2016 年 12 月上线至今已经服务了超过 150 多家客户，其中不乏新东方、什么值得买、淘宝、中国银行、B612、在行等B端巨头企业。

“未来企业的发展方向、组织形式完全产生了变化，在未来企业想要使用人才非常艰难，怎样让优秀的人为你服务，但不一定招募到你团队里，你可以用更好的解决方案来做这个事情，外包大师就是要提供这样的解决方案。”阿德说。

养 40 个技术一年 700 多万，怎么办?

对于没有组建产品技术团队的公司来说，外包大师帮助解决技术问题。但对于已经组建了技术团队的公司外包大师能发挥作用。

阿德笑谈：“ 外包大师不小心成为了很多公司的开人神器 ”。

阿德介绍说，之前有个公司老板很苦恼：公司养了 40 多个技术，一年仅工资就需要 700 多万，效率却很低，希望跟外包大师战略合作，减少技术方面的开支。

还有一家上市公司，原先 300 多个技术，跟外包大师合作之后，不到半年时间已经陆续开掉了 200 多个技术。据阿德说这家公司目前仅剩下 40 多个技术，主抓核心部分，周边应用层业务线的产品技术需求全都交由外包大师提供支持。

外包大师采用新型的公司用人方式，通过系统化的方式和互联网成熟的项目管控手段，将互联网高级人才有序的进行组织和协调，做到社会资源的高效利用，为企业提供高效的互联网产品、设计、技术服务。

创始人兼CEO阿德认为：“外包大师基于甲方需求提供相关人才和服务解决方案输送给企业，正是因为企业在做互联网化的时候，特别需要技术、公关、产品等有相关经验的人才招募，而目前外包大师对标企业包括美国两家，一个是UPWORK，另外的一个Catalant，通过标准化以及众包的方式为企业提供服务”。

外包中的难点是人心

虽然外包大师已经获得很多甲方肯定，但执行起来也常常遇到困难。

（编辑：济源站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!